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轉知 人事主任 - 人事室 | 2023-06-29 | 點閱數: 30

轉知公務人員陞遷法(以下簡稱陞遷法)修正條文、總說明及對照表各1份。

一、依彰化縣政府112526日府人力字第1120197676號函轉銓敘部112519日部銓一字第1125576550號函辦理。

二、旨揭修正條文業經總統112517日華總一義字第11200040961號令修正公布,且登載於銓敘部全球資訊網/銓敘法規/法規動態項下。

三、修正後之陞遷法第12條第1項,已刪除原第6款「任現職不滿1年不得辦理陞任」規定,增訂第8款第2目「育嬰留職停薪人員得於陞任之日實際任職者,不受不得辦理陞任規定之限制」等,上述規定修正後已不受不得辦理陞任限制 者,自上開規定修正生效日(112519日)起,得依規定參加本機關陞任甄審或他機關陞任甄選之作業;惟基於各機關職缺於辦理陞遷作業程序之始,參加人員須已符合陞遷法相關規定,是用人機關職缺之甄審(選)報名作業於112518日以前截止者,上述人員自無法參加該職缺之甄審(選)。

四、又本次陞遷法之修正為強化功績導向之陞遷原則,已將公務人員之陞遷由「資績並重」修正為依「功績原則」辦理,請各機關落實本功績原則評定陞遷之旨,擇優陞任, 並使人與事適切配合,以拔擢及培育人才。

五、陞遷法修正公布生效後,銓敘部歷次令(函)釋等規定與修正後之陞遷法規定不符部分,均自陞遷法修正生效日(112519日)停止適用。至112518日以前業經用人機關完成陞遷作業程序者,仍適用原有關規定辦理。 六、檢附銓敘部原函影本及其附件各1份。

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ㄑㄧㄢ    ㄔㄨㄥ    ˋ ㄇㄨ ˋ
指人謙虛不自滿。(牧,養)
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